对于很多女人来说，自己喜欢什么样的男人，以何种性格的男人作为自己终身的伴侣，其标准并不在于这个男人长得多帅，怎样的出色，只要他是你喜欢的类型，是能够陪伴你走过一生的人，那么他就是你最佳的人生伴侣。

  不要最好，只要最合适，这就是一个女人选择老公的心态，同样，这种心态也可以用于选择职业。最有前途的，最能挣钱的工作并非就是女人最好的选择，如果你不加思考与分析地进入了当下最有前途的行业，也许你会有瞎猫碰上死耗子的运气，真正地发挥出了你的才干，也取得了一定的成就。但是绝大多数情况下，贸然进入的行业与你的性格是相克的。

  小夏原来是位出色的销售经理，她具有随和、易与人交往、工作努力等特点。由于工作表现出众，她被公司提升为高级营销经理，每天面对的工作也从原来的销售队伍管理，客户拜访转变为区域数据分析、市场调研计划和广告促销活动策划等。虽然同事和朋友很羡慕小夏的新职位，但小夏却感到新工作非常枯燥，而且自己也有力不从心的感觉，所以，她宁愿走访客户。

  很显然，小夏并不适合这份工作。销售人员和营销经理虽然同是搞营销的，但它们却是两种截然不同的职业，角色对性格的要求存在着很大的差异。从专业角度而言，营销经理的任务是从公司长远的营销战略出发，寻找、确定市场机会，制定营销策略、规划和组织新产品或服务上市，确保销售活动达到预定的目标；而销售人员则是负责实施新产品进入市场和促进、维持销售活动。因此，营销经理大多具有以数据为导向的性格偏好，擅长规划远景蓝图，善于洞悉客户需求与行为间的关系，但销售人员的缺点是短期行为多，无整体战略性和缺乏整体分析能力。尽管相当部分的营销人员来自于销售队伍，但不是所有的销售人员都能胜任营销经理的职业角色。

  所以从分析来看，小夏应该更适合具体的销售工作，而不是决策性的营销经理。

  狄娜是教育专业出身，曾经希望能在幼教领域创出一番事业。毕业后她在一家教育投资连锁公司下属的一家中学担任主课教师。除了正常的教研工作，狄娜还主动承担起了网站编辑和幼儿园活动策划等工作。

  但是工作了一段时间以后，她发现自己做得越来越不开心，

  原因是她感觉到自己活泼开朗的个性忍受不了单位那种一成不变的工作模式，而且学校对老师的教学方式都严格要求，她难以发挥自己的教学风格，她觉得自己不太适合做这一类型的教师，于是狄娜跳槽到一家教育发展投资公司做市场专员，开始时每天都要往外跑业务。

  可是在这个岗位上，狄娜只用了一年的时闯就成为公司的业绩标兵，并升职做了主管。后来狄娜又被安排到市场部，担任市场部经理助理。在这个阶段，她开始全面接触市场工作，工作激情和绩效非常高。

  在助理的位子上，狄娜充分发挥自己的特长，特别在市场策划方面显示出了过人的能力。三年后，狄娜被公司提升为市场部经理。

  最聪明的工作方式是把自己的工作和爱好的性格结合在一起。就像狄娜一样，但这并不表示对工作认真、负责，就要做一个工作狂，连节假日的时间都不休息。恰恰相反，选择职业的时候不仅要依性格而定，同时还要把自己的工作与性格完美地结合起来，把有效的时间用在自己感兴趣的方面，而不是一味地延长工作时间，不停地重复简单的工作。

  因此，女人在择业时要将一部分时间放在去注意个人的爱好上面。这样，你就自然而然地找到自己喜爱的工作。当一个人真正投入于个人的爱好时，而从事的工作刚好与自己的爱好相吻合时，她们往往会创造出保持其活力的种种办法。所以，将我们的工作和我们的爱好结合起来。那样，我们自然就会热爱自己的工作，自然就会在工作中做出成绩。

  正所谓成功源于恰当的选择，人生在于果断的放弃。好的职业不一定是稳定的职业，选择那些最适合自己发展的职业才是一个女人正确的选择。毋庸置疑，当职业与一个人的兴趣、爱好、气质、性格和专业能力相吻合时，才能从内心体验到真正的成就感。当一个人知道自己已经走错方向时，如果还要继续走，最后只会与成功失之交臂，与失败亲密接触，这是一种定律。可以说，在年轻女性的职业生涯中，一定会有她最适合发展的职业。

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